Description de fonction

Enterprise Architect (H/F)

La société

Ce qui a commencé comme une petite entreprise familiale est aujourd'hui un acteur international dans le domaine des services de Qualité de Vie. Sodexo offre une gamme élargie de services qui améliorent le bien-être des personnes, tels que la maintenance des installations techniques, la réception, le cleaning, la gestion des espaces verts, des services de catering et les Services Avantages et Récompenses (Sodexo Benefits & Rewards Services). Sodexo Benefits & Rewards Services en Belgique est le partenaire privilégié des entreprises privées et publiques pour toute une série de chèques et services (Lunch Pass®, Cadeau Pass®, Sport & Culture Pass®, Eco Pass®, KMO-portefeuille, Chèque formation, Surf@home, Incentive&Recognition, etc.) et les particuliers pour les Titres-Services.

Nous sommes convaincus que la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs de services commence auprès de nos propres collaborateurs. Votre bien-être au travail est donc l'une de nos priorités. Chez Sodexo, vous atterrissez dans un environnement stimulant où vous pouvez développer vos talents et où vous pouvez compter sur un accompagnement continu de votre carrière. Avec près de 250 collègues répartis en Belgique (dont 48% de femmes), vous êtes la clé de notre succès. Vous êtes à la recherche d'un job stimulant dans une entreprise stable? La fonction suivante répond peut-être à vos attentes.

Afin de renforcer le Transformation Office de Sodexo Benefits & Rewards Services, nous recherchons un(e):

Enterprise Architect (H/F)

Le ‘Transformation Office’ couvre aussi bien la gestion de nos projets (Project Management Office (PMO)) que l’Architecture de notre Enterprise. L’Enterprise Architect a pour mission, en étroite collaboration avec les différents départements, de traduire notre vision et notre stratégie en actions concrètes.

Votre mission:

L’Architecture d’Entreprise représente la manière dont l’entreprise opère et doit se transformer en regard de la stratégie d’entreprise. Elle sert à cadrer et animer la transformation en réunissant l’ensemble des acteurs de l’entreprise et facilitant leur synergie. Elle fournit une cible, une analyse des écarts et un plan de transformation ainsi qu’un accompagnement dans l’expression des besoins des métiers et de l’informatique.

Le Enterprise Architect construit et gère un Registre d’Architecture d’Entreprise couvrant les quatre disciplines de l’Architecture d’Entreprise à savoir le business, les données, les applications et les technologies.

Le Enterprise Architect soutient la recherche de la simplicité, de synergies et veille à fédérer l’ensemble des acteurs de l’entreprise autour du plan de transformation commun grâce à une communication adaptée et l’animation d’organes décisionnels, d’échanges et de collaboration efficaces. Il soutient et facilite le processus de définition et d’affinage du plan stratégique et s’assure de l’adhésion du comité de direction et des différentes Architectes dans l’entreprise.

Fonction

  • Responsable de l’alignement stratégique et du plan de transformation :
    • Traduire la stratégie d’entreprise en un plan de transformation cohérent du système d’information et métiers respectant les principes de gouvernance
    • Participer à la construction des «best practice » et de la vision architecturale au sein du architecture board
    • Rassembler et défendre des évolutions applicatives, technologiques et métiers en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et principes de gouvernance
    • Assurer une communication transversale adaptée aux différents niveaux de l’organisation (Comité de direction, départements Business, IT, …) ayant pour but de guider le processus décisionnel en regard du plan de transformation et faciliter son adhésion au sein de l’entreprise
    • Challenger les stratégies et solutions proposées les architectes vis-à-vis des règles et standards établis par le groupe et par SPI suivant le principe fondamental suivant : « comply or explain »
    • Suivi des recommandations corporate

  • Responsable du développement de l’architecture d’entreprise :
    • Assurer la cohérence des vues transversales reliant chacun des composants de l’architecture d’entreprise et permettant de faciliter le processus de définition de la stratégie et d’évaluer son impact sur l’organisation
    • Comme technical lead assurer le mentoring, coaching et follow up des architectes en ce qui concerne la partie enterprise architecture

  • Responsable de la rationalisation, de la simplification et de l’évolution:
    • Rationaliser l’écosystème afin d’en assurer l’agilité
    • Assurer une veille de l’évolution du monde de paiement électronique afin d’anticiper les besoins futurs des métiers et de l’informatique
    • Consolider les risques et proposer des réponses appropriées au travers d’analyse d’impact des initiatives identifiées
    • Améliorer l’efficacité opérationnelle de l’entreprise en réduisant la complexité de l’écosystème
    • Appliquer des ‘best practice’ dans les solutions proposées

  • Relations avec les Architectes de Solutions et Security Officer
    • Agir comme fédérateur et animateur de l’équipe des architectes de domaine afin d’assurer l’efficacité du processus de validation au travers du board architecure.
    • Mettre en place et maintenir une collaboration étroite avec les Architectes Applicatif et les Architectes Techniques, leur fournir une expertise dans l’élaboration de leur solution et les sensibiliser au respect des principes et standards d’Architecture ainsi qu’aux contraintes issues du plan de transformation
    • Mettre en place et maintenir une collaboration étroite avec l’ensemble des parties prenantes et singulièrement le Security Officer, en vue d’intégrer les principes et contraintes de sécurité dans le plan de transformation de l’entreprise

  • Encadrement de la gestion de la demande et des projets
    • Sensibiliser les demandeurs à l’adéquation de leurs demandes avec le plan de transformation global
    • Accompagner, avec l’appui du centre d’expertise en Business Analyse, les demandeurs dans l’expression de leurs besoins.

Profil

  • Formation universitaire ou licence en IT
  • 5 ans d’expérience comme Enterprise Architect
  • connaissance des modèles de conception généralement utilisés dans l’architecture des logiciels
  • recherche constante d’une meilleure compréhension des règles et des exceptions aux règles
  • suivi permanent des technologies disponibles et émergentes en matière de développement de logiciels
  • bon équilibre entre compétences techniques et talents opérationnels
  • bonne connaissance du français ou du néerlandais et bonne connaissance de l’anglais technique.
  • gestion personnelle : motivation pour atteindre des résultats, souci de la qualité – faculté d’analyse et de décision
  • gestion interpersonnelle : vous êtes capable de travailler avec les autres et vous adoptez une attitude orientée client
  • gestion des équipes: vous êtes capable de constituer des équipes solides et de les motiver

Offre

  • Une fonction passionnante dans une organisation dynamique qui met l'accent sur les possibilités de formation et de développement personnel
  • Un contrat temps plein à durée indéterminée
  • Un salaire compétitif + des avantages extra-légaux
  • Un environnement de travail agréable dans une équipe motivée
  • Un lieu de travail situé à Bruxelles (Ixelles), près de la gare d'Etterbeek et de la station de métro Delta

La Qualité de Vie sur le lieu de travail :

  • Une certaine flexibilité dans votre travail (home office, horaires flexibles)
  • Un équilibre vie privée - vie professionnelle
  • Une conciergerie qui vous offre divers services : nettoyage à sec, repassage, réparation de chaussures, achat de cadeaux, etc.
  • Un large choix de repas durables dans notre restaurant d'entreprise
  • Une offre de sports variés (badminton, mini foot, basket, méditation et yoga)

  • Publiée le:jeu. 16 août 2018
  • Lieu: Elsene

Sodexo - Benefits and Rewards Services

Pleinlaan 15 Boulevard de la Plaine
1050 Brussels
Belgique

E-mail

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Appelez SILKE LEQUEUX
au numéro suivant: +32 2 401 31 39
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